15 preguntas para revelar una personalidad controladora

Las personas controladoras tienen mala reputación. Cuando se habla de una persona controladora, no es raro oír: “Oh, esa persona es controladora. Evitémosla como a la peste”.

Claro, puede ser mucho para manejar a veces, pero las personas controladoras no son necesariamente personas terribles, al igual que las personas relajadas no siempre son tan agradables. Todos tienen sus pros y sus contras, y cada tipo de personalidad es un poco diferente.

Cuando se trata de tratar con una persona controladora, hay que tener cierta consideración. Lo que digas o hagas puede provocar una reacción no deseada, y podrías quedar atrapado como un ciervo en los faros. Saber cómo manejarlos es la mitad de la batalla, pero identificar a una persona controladora es el primer paso. Están escondidos a plena vista, así que saber qué preguntarles puede revelar su tipo de personalidad.

Revelación de la personalidad: Cómo reconocer una personalidad controladora

Los tipos de personalidad suelen ser difíciles de detectar. Aquí, hemos recopilado 15 preguntas para ayudar a revelar una personalidad controladora.

1. “¿Prefieres trabajar solo o con otros?”

Esta pregunta parece bastante inofensiva, pero lo que realmente estás preguntando es: “¿Te llevas bien con los demás?”

Si son personas controladoras, preferirán trabajar solas o intentarán liderar a los demás. Esta es una señal de que si están en una relación, podrían intentar llevar la batuta.

2. “Te preocupas por las necesidades de los demás, pero ¿te lo tomas personalmente cuando no dedican tanto tiempo a preocuparse por las tuyas?”

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Esto es una pequeña contradicción: las personas controladoras tienen un control total de sus vidas y no quieren ayuda, por lo general, pero se lo toman personalmente cuando la gente tampoco se preocupa por ellas. Si se esfuerzan por ayudar a los que les rodean, esperan lo mismo a cambio, aunque no acepten la ayuda que se les ofrece.

3. “¿Pasas mucho tiempo asegurándote de que las cosas estén ordenadas?”

Mantener un lugar ordenado es una bendición, claro, pero cuando eres completamente obsesivo-compulsivo con ello en todo momento, podrías tener un pequeño problema de control. Está bien estar desordenado de vez en cuando. Está bien tirar las cosas por ahí cuando entras por la puerta. Guárdalo después, después de cambiarte, recogerte el pelo, tomar un vaso de agua, etc.

4. “¿Tendrías algún problema con una pareja desordenada?”

Esta es una gran señal de alerta; un controlador se tomará el desorden de su pareja como una ofensa directa, y se irritará, ya que se mantienen en orden. Es un poco como si un tornado entrara y deshiciera todo lo que has limpiado. Las personas ordenadas pueden soportar una pareja desordenada, o al menos manejarla. Una persona controladora, sin embargo, podría ser demasiado seria con la limpieza.

5. “¿Cómo eres cuando no te sales con la tuya?”

Una gran pregunta, porque la forma en que manejas la derrota es un reflejo directo de quién eres realmente, en el fondo. Si alguien hace pucheros y suspira, luego se rinde y lo deja pasar, es normal. Por otro lado, si alguien se resiente, saca el incidente continuamente, o muestra enfado, e intenta convencer a la otra persona para que le dé lo que quiere, podría ser un poco demasiado controlador.

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6. “¿Alguna vez haces o dices ciertas cosas para que la gente cambie de opinión?”

El arte de la persuasión es algo poderoso. Utilizarlo cuando el momento es el adecuado es la clave. Está bien, en ciertas situaciones, persuadir. Desafortunadamente, si eres controlador, probablemente abusarás de esta habilidad. Cada vez que alguien no esté de acuerdo con algo que digas, vas a luchar contra ello y tratar de que se una a tu “equipo”.

7. “¿Dirías que das a la gente consejos no solicitados o críticas constructivas?”

Los consejos son agradables, pero a veces, todo lo que necesitas hacer es escuchar y dejar que la gente se desahogue. Si alguien quiere un consejo, lo pedirá. Una persona controladora no lo verá así; en cambio, cualquier cosa que digas se tomará como que le estás pidiendo que te dirija, te cambie y te “mejore”. No viene de un mal lugar, es sólo cómo procesan la información. Están acostumbrados a liderar.

8. “¿Dependes de los demás o pides ayuda a menudo?”

Las personas controladoras no dependen de los demás y no piden ayuda. Lo encuentran degradante, como si dijeran que no tienen el control de algo y, por lo tanto, están fallando en lo que son como persona. Hace falta mucho para que una persona controladora admita esto, y hará cualquier cosa, incluso arriesgarse al fracaso, para evitar pedir ayuda.

9. “Admitir cuando te equivocas es difícil, ¿no estás de acuerdo?”

De nuevo, esta pregunta en particular revela lo incómodo que les hace sentir realmente equivocarse. A alguien con una personalidad controladora no le gustará admitir que se equivoca, porque eso significa que no tenía el control de una situación que pensaba que podía manejar. Admite la derrota. Lo más probable es que intenten encubrir la pregunta cambiando de tema.

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10. “¿Dirías que eres de confianza?”

Esta es una pregunta difícil. Todos quieren ser considerados de confianza, pero no todos lo son. De hecho, es más fácil encontrar personas que no son de confianza. Ahora bien, cuando se les haga esta pregunta, tanto las personas controladoras como las relajadas probablemente responderán que sí. La diferencia es que las personas relajadas lo dejarán así, mientras que las personas controladoras sacarán ejemplos para demostrar su confianza. Ninguna de las dos reacciones es errónea o correcta, es sólo una reacción.

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